(TGN 땡큐굿뉴스) 파주시는 파주시 소속 공무원이 업무 등과 관련된 연구과제를 직접 발굴해 자체 수행하는 것을 바탕으로 ‘2023년 파주시 공무원 직접 수행 연구’를 추진한다.

2022년 1월, 지방자치법이 32년 만에 전면 개정되고 자치분권 확대 기틀이 마련되면서 지방공무원의 전문성과 역량 강화는 선택사항이 아닌 필수사항이 되고 있다.

이에 시는 “소규모 용역을 외부 기관에 맡기는 관행에서 벗어나 전문성 강화를 위해 자체적으로 진행하기 바란다”는 김경일 파주시장의 당부에 따라 ‘2023년 파주시 공무원 직접 수행 연구’를 시작했으며, 3월 30일 연구과제 선정심의를 통해 자체 연구과제 5건을 발굴했다.

발굴 과제는 ▲파주시 공공도서관 운영현황 및 효율적 운영조직에 대한 연구 ▲긴급 에너지 생활 안정 지원금 지급 모델 분석 ▲통일동산 관광 거점 도시 조성을 위한 개발 전략 및 투자유치 실행방안 ▲파주시 작은 도서관 현황과 사례 조사를 통한 활성화 사업평가 ▲파주 콩 토종종자 장단백목 실증 시험 (1년 차) 등 5건이다.

선정된 5개 연구TF팀은 4월부터 11월까지 연구를 수행, 올 12월 연구 결과에 대한 최종보고회를 개최할 예정이다. 계획대로 연구 결과가 나온다면 약 2억 원의 예산 투입 효과가 예상된다.

파주시는 올해 공무원 직접 연구 수행의 추진 과정과 연구 수행에 따른 결과물 등을 종합 분석해 2024년에는 연구 결과물의 시정 적용 방안과 우수 연구팀에 대한 인센티브 강화를 적극 검토해 공무원 직접 수행 연구를 운영하겠다는 입장이다.

파주시에 따르면 이번 ‘2023년 파주시 공무원 직접 수행 연구’를 통해 공무원 직접 수행 연구의 가장 큰 장점인 무분별한 연구 용역 방지를 통한 예산 절감, 공무원의 직접 연구 수행으로 인한 효율성 제고 및 역량 강화를 기대하고 있다고 밝혔다.