이번 연수는 선배와의 멘토링 활동과 연계하여 신규 지방공무원의 공직 적응력 향상과 직무역량 강화를 위한 목적으로 기획했다.

학교 행정실 및 교육지원청에 근무하는 신규 공무원 10명을 대상으로 18일부터 19일까지 ▲공직설계(멘토링) ▲학교회계 예산 ▲지방공무원 인사·복무 ▲공문서작성의 이해 등 직무능력향상 과정을 실시하고, 24일에는 공직가치강화를 위한 역사·문화 탐방 프로그램을 운영한다.

동두천양주교육지원청 김금숙 교육장은 “이번 연수로 새로운 업무, 낯선 환경 등으로 근무지에서 어려움을 겪는 신규공무원들에게 도움이 되길 바라며, 관내 지방공무원의 직무능력 향상을 위한 지원방안을 더욱 강화할 계획”이라고 말했다.

한편, 동두천양주교육지원청은 신규지방공무원 직무아카데미를 시작으로 5월~6월 다양한 직급별 직무아카데미도 진행할 예정이다.

[뉴스출처 : 동두천양주교육지원청]