비대면 방식(수원시비정규직노동자복지센터 유튜브 채널 생중계)으로 열린 이날 포럼은 한석호 전태일재단 사무총장과 김종진 일하는시민연구소장·유니온센터 이사장의 토론으로 진행됐다.

참석자들은 “노동사각지대가 확대되고 있다”며 “교섭력이 없거나 안전망 밖에 있는 제도 밖 노동자들을 위한 지원정책을 촘촘하게 마련해야 한다”고 입을 모았다.

김종진 유니온센터 이사장은 ▲주 15시간 이하 초단시간 노동자 ▲파견용역 간접고용 ▲일용직 ▲5인 미만 사업장 노동자 ▲고령·청소년 노동자 등 노동사각지대에 놓인 노동자가 963만 명에 이른다고 말했다.

코로나19 팬데믹 이후 고용 상황은 다소 개선됐지만, 노동자 간 임금·노동조건 격차는 악화되고 있다.

‘2022년 수원시 임금노동자 및 비정규직 현황’에 따르면 2022년 상반기 수원시 고용률은 60.9%, 실업률 2.3%로 2019년 상반기(고용률 60.8%, 실업률 4.3%) 수준으로 회복됐지만 임금 노동자 간 불평등은 심화된 것으로 나타났다. 수원시의 정규직 노동자와 비정규직 노동자 간 임금 격차는 2019년 151만 4000원에서 2022년 168만 3000원으로 16만 9000원 증가했다.

수원시 관계자는 “날로 심각해지는 노동의 불평등 문제를 진단하고, 불평등을 해소하기 위해 어떤 노력을 해야 할지 논의하는 시간이었다”고 말했다.